Analista de Recursos Humanos Pleno

O Estadão é uma das maiores, mais importantes e sólidas empresas de informação e comunicação do Brasil. Acreditamos que a informação é uma poderosa ferramenta de transformação social e que empodera e prepara as pessoas para os desafios do futuro. Com foco na inovação e com os clientes no centro do nosso negócio estamos mudando nossa forma de pensar e trabalhar e passando por um processo de transformação digital que promete impactar (e muito) na vida dos nossos colaboradores e leitores. Quer fazer parte dessa história? Então vem pensar com a gente!

• Conduzir o processo de Recrutamento e Seleção de profissionais para as posições internas e vagas específicas do negócio.
• Responsável pela condução da Integração e Onboarding da empresa.
• Organizar os treinamentos da empresa, realizar a análise se será conduzido internamente ou externamente, conduzir a cotação com os fornecedores junto à Área de Compras. Organizar a logística dos treinamentos em conjunto com a área de Comunicação.
• Conduzir entrevistas de desligamentos, tanto para o pedido de demissão como para a demissão por parte da empresa, através do preenchimento do formulário específico ou de uma entrevista presencial, realizando o mapeamento das percepções desse profissional durante sua atuação na empresa e buscando a aplicação de melhorias nos processos internos.
• Controlar o período de experiência de 45 e 90 dias.
• Apoiar nos eventos da empresa junto aos funcionários (cafés, palestras internas, festa final de ano, datas comemorativas)
• Apoiar nos projetos de desenvolvimento Organizacional (Ciclo de Avaliação de Desempenho, PDI, Feedback. Pesquisa ENPS, dentre outros).
• Atender os funcionários da empresa referentes às dúvidas de processos de administração pessoal (férias, ponto, atestados, afastamento, dentre outros)
• Apoiar na elaboração da Newsletter mensal.
• Acompanhar os indicadores de RH (Banco de Horas, Headcount, turnover, cotas, dados demográficos).

• Ensino Superior completo em Psicologia ou áreas similares.
• Tempo de Experiência: 3 anos.
• Desejável: Pós-Graduação em Gestão de Pessoas, Certificação em ferramentas comportamentais, Entrevista por competência, Excel intermediário, PowerPoint
• Soft skills: Comunicação, organização com prazos, datas e cronogramas, relacionamento interpessoal, resolução de problemas, visão analítica para KPIs
• Inglês intermediário ( Diferencial)
• Atuação 3 vezes por semana presencialmente (terça, quarta e quinta).

• Assistência médica e odontológica;
• Day off de aniversário;
• Casual every day;
• Vale Transporte;
• Restaurante Interno;
• Seguro de Vida;
• Acesso ao conteúdo digital completo do Estadão;
• Descontos exclusivos em instituições de ensino.
• Auxílio Psicológico - Vittude;

Local de Trabalho: Zona Norte/São Paulo (Híbrido). 

Para captar a atenção do público na era digital, nos últimos anos o Estadão vem investindo pesado em tecnologia de ponta, mudança de cultura e manutenção do jornalismo de qualidade? Sabia que o Estadão é o primeiro grande veículo do Brasil a utilizar a tecnologia desenvolvida pelo Washington Post (sistema de publicação de conteúdo Arc) e que essa inovação trouxe muito mais agilidade e melhor performance para a empresa? Os investimentos em tecnologia e a sincronia entre Redação, Estratégias Digitais e TI nos levaram a alcançar números inéditos e a conquistar alguns recordes e muitos prêmios. Tudo isso mostra que o Estadão não é SÓ um jornal, ele é TAMBÉM um jornal! Somos uma empresa multiplataforma (impresso, online, mídias sociais, rádio, podcast, TV e eventos). O Grupo Estado nasceu em 04 de janeiro de 1875 e hoje é formado por três grandes negócios: Estadão, Agência Estado e Rádio Eldorado. Com sede em São Paulo, o grupo possui sucursais em Brasília e Rio de Janeiro, além de correspondentes e colaboradores dentro e fora do Brasil.