Analista de Recursos Humanos Pl - TEMPORÁRIA

O Estadão é uma das maiores, mais importantes e sólidas empresas de informação e comunicação do Brasil. Acreditamos que a informação é uma poderosa ferramenta de transformação social e que empodera e prepara as pessoas para os desafios do futuro. Com foco na inovação e com os clientes no centro do nosso negócio estamos mudando nossa forma de pensar e trabalhar e passando por um processo de transformação digital que promete impactar (e muito) na vida dos nossos colaboradores e leitores. Quer fazer parte dessa história? Então vem pensar com a gente!

Estamos em busca de um profissional dinâmico, resiliente e, acima de tudo, que possua forte identificação com o subsistema de Recrutamento e Seleção. Se você busca focar sua carreira em atração de talentos, domina ferramentas de busca ativa e possui um olhar analítico para processos, queremos te conhecer!

Esta é uma oportunidade para integrar nosso time em um período desafiador e gratificante, com foco total em conectar os melhores profissionais às nossas posições mais estratégicas.

• Gerenciar o ciclo completo de R&S para vagas de diversos níveis, com foco em posições complexas, técnicas e comerciais.
• Operar e gerir processos via ATS, garantindo a organização do pipeline e a integridade dos dados.
• Realizar hunting ativo e busca avançada (Boolean Search) em plataformas como LinkedIn Recruiter e outros job boards.
• Atuar com agilidade em cenários de alto volume de vagas, mantendo o rigor técnico e o cumprimento dos prazos.
• Aplicar entrevistas por competência e realizar a análise de perfis através de ferramentas comportamentais.
• Monitorar e reportar KPIs de recrutamento com visão analítica para melhoria contínua dos processos.

• Foco de Carreira: Profissional que pretenda seguir e se especializar no subsistema de R&S.
• Formação: Ensino Superior completo em Psicologia ou áreas correlatas.
• Experiência: Mínimo de 3 anos de atuação em RH, com 4 a 5 anos de experiência específica em R&S.
• Hard Skills Indispensáveis:
• Experiência prática com plataformas de gestão de candidatos (ATS).
• Domínio de ferramentas e técnicas de hunting (busca ativa).
• Domínio de técnicas de entrevista por competência.
• Excel e PowerPoint intermediários.

• Diferenciais:
• Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou áreas afins.
• Certificação em ferramentas de mapeamento de perfil comportamental (ex: DISC).
• Experiência sólida com perfis de alta complexidade.
• Agilidade para transitar entre diferentes perfis e níveis de senioridade.
• Gestão rigorosa de prazos, datas e cronogramas.
• Foco em dados e resolução de problemas.
• Propor soluções inovadoras para encontrar candidatos em mercados competitivos.

• Assistência médica e odontológica;
• Day off de aniversário;
• Casual every day;
• Vale-transporte;
• Restaurante Interno;
• Seguro de Vida;
• Acesso ao conteúdo digital completo do Estadão;
• Descontos exclusivos em instituições de ensino;
• Auxílio Psicológico - Vittude.
• Wellhub (antigo Gympass);
• Previdência Privada - OESPREV;
• Clube de Vantagens Estadão;

Local de Trabalho: Avenida Engenheiro Caetano Álvares, 55 - bairro - Limão - São Paulo/SP - Zona Norte. 

Horário de trabalho: Das 09h00 às 18h00 - de segunda a sexta - Modelo Híbrido - 3 dias presenciais.