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Para captar a atenção do público na era digital, nos últimos anos o Estadão vem investindo pesado em tecnologia de ponta, mudança de cultura e manutenção do jornalismo de qualidade? Sabia que o Estadão é o primeiro grande veículo do Brasil a utilizar a tecnologia desenvolvida pelo Washington Post (sistema de publicação de conteúdo Arc) e que essa inovação trouxe muito mais agilidade e melhor performance para a empresa? Os investimentos em tecnologia e a sincronia entre Redação, Estratégias Digitais e TI nos levaram a alcançar números inéditos e a conquistar alguns recordes e muitos prêmios. Tudo isso mostra que o Estadão não é SÓ um jornal, ele é TAMBÉM um jornal! Somos uma empresa multiplataforma (impresso, online, mídias sociais, rádio, podcast, TV e eventos). O Grupo Estado nasceu em 04 de janeiro de 1875 e hoje é formado por três grandes negócios: Estadão, Agência Estado e Rádio Eldorado. Com sede em São Paulo, o grupo possui sucursais em Brasília e Rio de Janeiro, além de correspondentes e colaboradores dentro e fora do Brasil.

RELATÓRIO DE TRANSPARÊNCIA


Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens


Em cumprimento ao determinado pela Lei 14.611/2023, publicamos o Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens elaborado pelo Ministério do Trabalho e Emprego, relativo aos dados do ano de 2022.


Esclarecemos que mesmo apoiando os princípios de igualdade plena de direitos e obrigações entre mulheres e homens e mais especificamente a igualdade de critérios de remuneração independentemente de qualquer distinção de sexo, etnia e quaisquer outros fatores discriminatórios, o relatório do Ministério do Trabalho e Emprego que estamos publicando não cumpre totalmente seu objetivo de aferir a igualdade salarial e de critérios remuneratórios entre mulheres e homens para a realização de trabalho de igual valor ou no exercício da mesma função. Isso acontece porque o relatório não compara remunerações para as mesmas funções, mas para grupos de funções de características e complexidade extremamente distintas. Por isso, acreditamos que as conclusões do relatório elaborado pelo Ministério do Trabalho e Emprego não refletem a realidade de nossa empresa em relação aos critérios de remuneração efetivamente adotados para o exercício da mesma função por mulheres e homens.


A fim de melhor atender aos princípios de transparência e igualdade previstos na Lei, estamos buscando pelos meios adequados o aperfeiçoamento, por parte do Ministério do Trabalho e Emprego, do tratamento dos dados de remuneração fornecidos pela empresa.


Veja abaixo as imagens do relatório :

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