Estadão

Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens

Em cumprimento ao determinado pela Lei 14.611/2023, publicamos o Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens elaborado pelo Ministério do Trabalho e Emprego, relativo aos dados do ano de 2022.

Esclarecemos que mesmo apoiando os princípios de igualdade plena de direitos e obrigações entre mulheres e homens e mais especificamente a igualdade de critérios de remuneração independentemente de qualquer distinção de sexo, etnia e quaisquer outros fatores discriminatórios, o relatório do Ministério do Trabalho e Emprego que estamos publicando não cumpre totalmente seu objetivo de aferir a igualdade salarial e de critérios remuneratórios entre mulheres e homens para a realização de trabalho de igual valor ou no exercício da mesma função. Isso acontece porque o relatório não compara remunerações para as mesmas funções, mas para grupos de funções de características e complexidade extremamente distintas. Por isso, acreditamos que as conclusões do relatório elaborado pelo Ministério do Trabalho e Emprego não refletem a realidade de nossa empresa em relação aos critérios de remuneração efetivamente adotados para o exercício da mesma função por mulheres e homens.

A fim de melhor atender aos princípios de transparência e igualdade previstos na Lei, estamos buscando pelos meios adequados o aperfeiçoamento, por parte do Ministério do Trabalho e Emprego, do tratamento dos dados de remuneração fornecidos pela empresa.

Veja abaixo as imagens do relatório :